威海集体协商“雁型”工作模式获2019年山东工会改革示范项目

  • 作者:匿名
  • 日期:2019-11-28 14:12:41
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摘要:近年来,威海市总工会联合劳动关系三方共同开展了“快乐协商,共同成长”职工集体协商品牌建设工作,打造了职工集体协商“雁型”方阵,威海集体协商工作“雁型”工作模式荣获2019年山东工会改革示范项目,为全省

近年来,威海市总工会联合开展了“快乐谈判、共同成长”员工集体谈判的品牌建设工作,打造了员工集体谈判的“雁阵”。威海的“雁行”集体谈判模式赢得了2019年山东省工会改革示范工程,为全省推进集体谈判“质量改进和效率提高”工作提供了新的样本。

[威海集体谈判“鹅型”工作广场]

“快乐谈判,共同成长”

集体谈判的建立是深入进行的。

(一)深入调研,询问群众

威海市总工会连续两年组织特种部队深入全市职工和企业经营者,围绕职工集体协商开展专题研究,形成两份总字数约7万字的研究报告,连续两年获得全省工会优秀研究成果一等奖。据调查,市总工会决定与市劳动关系三方共同开展“愉快协商、共同成长”的员工品牌建设工作。

(2)现场签约,“雁行式”推广

“愉快谈判和共同增长”的概念来源于习近平总书记第19次代表大会报告中的“讨论的事情,人人讨论的事情”和“在提高劳动生产率的同时同时提高劳动报酬”。品牌建设活动的主要内容是增强实效,严格规范程序。鼓励企业自愿参与。每年约有10家“龙头鹅”企业成立,供员工集体协商。在“龙头鹅”企业的带领下,引导其他企业示范,力争率先共同前进,形成全市员工集体协商的“鹅”工作矩阵,达到建一个、示范一个、带动整体的效果。在品牌建设活动的启动仪式上,15家企业的高管,一部分是副党委书记,一部分是外企负责人,走上前台,郑重承诺按照品牌建设活动的要求和标准,与员工“愉快协商,共同成长”,并与市劳动关系三方现场签订合同,打造品牌企业。

(三)完善机制,加强保护

品牌建设是一项系统的工作,团队支持尤为重要。市总工会重点建设两个队伍,首先是基层兼职集体协商指导员队伍。我们组织和举办了集体谈判、宪法知识和集体谈判典型文本等培训课程。培养和提升全市基层集体谈判兼职指导员。二是专职集体咨询指导员。每年年初,该市的专职集体谈判指导员将举办培训班来指导和协助他们。将挑选三名优秀的集体谈判指导员上台讲述他们在集体谈判指导方面的经验和体会,以促进全市集体谈判指导员的共同进步。同时,加强对专职集体协商指导员的考核,并在每年年底进行述职考核。

多方联动加强员工集体协商

工作内容的及时性

三方联系和共同努力

职工集体协商是党和政府领导下的劳资合作方式。这是政府及其代表部门、企业及其代表协会、各级工人及其代表工会的联合工作。没有任何一方,这项工作就无法顺利有效地推进。在品牌建设工作中,三方紧密合作,真诚合作,共同发文,规范统一集体合同评审程序,方便基层工会合同评审,提高评审备案率。在全省企业管理创新介绍中,普通职工谈论集体谈判获奖征文征集活动,全市企业领导和普通职工从自己的角度记录、讲述、谈论自己对集体谈判工作的感受、经历和思考。市劳动关系三方组成评审委员会对论文进行评审,评选出21篇优秀论文,并给予一定的物质奖励。

(2)突出“实效”,共享发展

鉴于职工个人经济权益在个人劳动合同中基本实现和保障的现状,市总工会在其创建活动中强调集体谈判和集体合同的有效性,严格避免形式主义。就集体谈判的时间效力而言,建议所有企业“适应企业制度的需要”,并根据情况独立商定特殊集体工资合同的期限。在依法保护员工劳动和经济权益的前提下,建议企业管理者和员工每两年或每三年签订一次合同,使企业能够轻装上阵,专注于生产经营,从而使员工在企业的创新和发展中获得更多的利益。目前,全市已有120多家企业签订了2-3年的专项集体工资合同。2-3年的特殊集体工资合同明确规定,公司最低工资比当年法定最低工资高100-200元。特定员工的工资根据企业效益的提高按一定比例进行调整。如果企业效益下降,应酌情协商员工工资。至于集体谈判的内容,“一减一加”:减少重复谈判的内容。企业与职工个人签订的劳动合同中已经包含的内容一般不在《集体工资特别合同》中。员工的工龄补贴、第一模范荣誉和技术创新成果纳入谈判范围,并以集体合同的形式确认。全市63家企业在集体工资合同中明确规定,如果职工被授予市级以上先进荣誉称号,一年内月工资将增加100-200元。

(三)加强评估,以员工为导向

为接受“快乐谈判、共同成长”品牌建设活动,市总工会聘请第三方专业组织,设计了专业评估问卷,对创办企业的管理者、员工和工会进行独立的满意度评估,重点评估员工对集体谈判工作的知晓率、参与率和满意度,以及企业管理者对集体谈判工作的认可程度。“快乐谈判,共同成长”品牌不会被授予,员工将拥有最终发言权,从而不断提高品牌的知名度和美誉度。

齐心协力促进品牌建设

构建和谐劳动关系

自“快乐谈判,共同成长”威海市员工集体协商品牌工作启动以来,除了启动仪式上的15家企业外,另有28家企业踊跃报名参加活动。全市企业以职工集体协商的“龙头鹅”企业为龙头,以身作则,向先进学习。全市形成了职工努力工作、企业关心职工的积极反馈。2019年,全市“双招双引”工作顺利开展。139个重点工业投资项目中,137个在建,启动率98.6%,完成投资100亿元,占年度计划的59.6%。在全国海洋经济创新发展示范城市中期评价中,威海是唯一获得“优秀”的城市。

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