扎克伯格2小时会议音频泄露 内部员工或士气低落

  • 作者:匿名
  • 日期:2019-11-03 16:34:03
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摘要:金融界美股讯 在公司内部两个多小时的音频泄露给the verge之后,facebook发现自己再次陷入了争议旋涡。前员工表示,只要发现泄密源,相关员工就会被解雇。facebook设有专门调查丑闻并追踪

在两个多小时的内部音频泄露到边缘后,facebook发现自己再次陷入了争议之中。

在周二泄露的音频中,脸书首席执行官马克·扎克伯格攻击民主党总统候选人参议员伊丽莎白·沃伦拆分公司的计划。他还解释了为什么他拒绝在世界各国政府面前作证,并提出了一项压制暴发户社交媒体应用tiktok的计划。

这些录音让人们理解扎克伯格在许多话题上的真实想法,但比扎克的坦率评论更引人注目的是,有如此多的内容被录制下来并泄露给媒体。泄露表明,越来越多的人在facebook内部持有不同的观点。

Facebook是一家向员工提供透明度的公司。几位知情人士早些时候告诉cnbc,公司将于每周五下午与高级管理层举行全体会议,允许员工进入公司的大部分部门。消息来源称,员工还通过在公司内部社交网络工作场所发布信息来更新同事的最新状态。

一名前员工透露,尽管facebook鼓励同事之间的透明度,但它不能容忍披露。例如,公司经常警告员工不要与媒体交谈,沟通团队有时会提到特定的记者。许多消息来源告诉cnbc,害怕与媒体交谈的恐惧如此之大,以至于几位有意与媒体交谈的facebook员工离职后立即联系了媒体,但没有提前一天采取这样的措施。

前雇员表示,如果泄漏源头被发现,他们将被解雇。Facebook有一个专门调查丑闻和跟踪泄密的团队。

之前有几个消息来源透露,边缘公司并没有具体说明是谁泄露了录音,但是这些全体员工的会议只包括facebook的全职员工。脸书承包商、临时工和供应商享受与全职员工相同的奢侈福利,包括免费食物权,但他们没有两大福利:使用公司体育场的权利和参加周五全体员工会议的权利。

脸书的一些前员工周二表示,如果现任员工出席全体会议并录制首席执行官的音频,这表明士气低落。

脸书前战略客户经理亨利·刘(Henry liu)表示:“这表明,员工仍然没有真正脱离2017-2018年发生的事情。”他于2017年离开公司。

这不是员工士气下降的第一个迹象。据报道,去年11月泄露的一份内部报告显示,员工士气在许多指标上都有所下降。去年12月,脸书的玻璃门员工满意度下降,导致该公司失去了2018年最佳工作场所的最高排名,降至第七位。

在过去的三年里,facebook受到了一系列各方面丑闻的攻击。该公司因处理虚假新闻、用户隐私、内容所有者待遇以及一系列其他话题而受到批评,包括俄罗斯利用该平台干涉2016年美国总统选举。该公司在2018年3月经历了历史上最大的丑闻,当时有报道称,数据公司剑桥分析(cambridge analytica)不当访问了8700万facebook用户的数据,并在2016年总统选举中利用其中一部分发布了唐纳德·特朗普的准确广告。

现在,该公司正面临特朗普政府和一群民主党总统候选人的众多反垄断调查。伊丽莎白·沃伦站在最前沿,她要求公司拆分成不同的业务。

“像泄露录音这样的违规行为不会被低估,因为这种信任对(脸书)如何透明运作至关重要。”刘说,“这个人很可能被解雇,并有被其他公司雇佣的风险。”

四名前脸书员工表示,所有脸书员工都知道他们在泄露信息时面临什么样的危险,但周二的记录标志着时代的一个变化。

    (作者;匿名)